Anfang Oktober 2024 reiste das Kita-Leitungsteam der Katholischen Kirchengemeinde St. Dionysius zum renommierten Kita-Leitungskongress (KLK) nach Hamburg. Der Kongress gilt als eine der größten und bedeutendsten Veranstaltungen für Kita-Leitungen in Deutschland und bietet eine einmalige Gelegenheit für den Austausch, die Weiterbildung und die Vernetzung von Fachkräften aus der frühkindlichen Bildung.
Neben der Teilnahme an zahlreichen thematischen Vorträgen und Workshops besuchte das Leitungsteam auch die begleitende Fachausstellung, in der sich namhafte Unternehmen aus verschiedenen Bereichen präsentierten. Dazu zählten unter anderem Spielzeughersteller, Möbelfirmen und Dienstleister im Bereich Personalrecruiting. Die Ausstellung bot wertvolle Einblicke in die neuesten Entwicklungen und Trends, die in der pädagogischen Arbeit und im Management von Kindertagesstätten eine Rolle spielen. So konnten neue Ideen zu Raumgestaltung, modernen Spielmaterialien und innovativen Konzepten für die Personalgewinnung direkt mit den Ausstellern besprochen werden.
Besonderes Augenmerk legte das Leitungsteam jedoch auf die zahlreichen Fachvorträge, die den diesjährigen Kongress prägten. Unter anderem wurden Vorträge besucht, die sich mit den Themen Fachkräftemangel, Leadership in Kitas, Inklusion, sowie mit pädagogischen Trends und Digitalisierung im Kita-Alltag auseinandersetzten. Das Kita-Leitungsteam der Kirchengemeinde St. Dionysius konnte dabei viele praxisnahe Ideen sammeln, die nun im Alltag der Einrichtungen Anwendung finden sollen.
Mit vielen neuen Anregungen und wertvollem Fachwissen im Gepäck kehrten die Kita-Leitungen nach Recke zurück. Die intensive Auseinandersetzung mit aktuellen Herausforderungen und zukunftsweisenden Entwicklungen im Bereich der frühkindlichen Bildung hat das Team gestärkt und wird dazu beitragen, die Qualität und Innovationskraft der Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinde weiter zu verbessern.
Der Besuch des Kita-Leitungskongresses in Hamburg hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig der Austausch und die kontinuierliche Weiterbildung für das Leitungspersonal sind, um den wachsenden Anforderungen im Kita-Bereich gerecht zu werden und zukunftsorientierte pädagogische Konzepte umzusetzen.